La formation levier stratégique pour les entreprises
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : les salariés tout comme les chefs d’entreprise. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a profondément changé le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle modifie à la fois la gouvernance du système et l’interaction des acteurs entre eux.
Cette nouvelle réforme de la formation professionnelle s’inscrit dans une logique de développement des compétences en renforçant les droits à l’initiative des salariés et en rationnalisant les circuits de collecte et de financement. France Compétences devient le pivot de cette nouvelle gouvernance.
Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif dispose désormais de son CPF (on parle désormais de CPF d’évolution professionnelle ou de CPF de transition professionnelle ex CIF) crédité en euros et non plus en heures.
Ainsi chaque actif dispose sur son CPF de 500 € par an pour se former, et 800 € pour les moins qualifiés et les personnes en situation de handicap.
Toutes les études montrent que les entreprises qui mettent en avant l’accès à la formation continue sont attractives à l’embauche, limitent le turnover et se garantissent la fidélisation de leurs salariés. Elles démontrent leur souci de la gestion des talents individuels pour l’optimisation collective.
La formation continue professionnelle permet d’accompagner vos collaborateurs dans les processus de changement et les mutations des organisations.
Elle permet non seulement de leur apporter des connaissances indispensables à l’accomplissement de leurs missions, mais également un épanouissement dans leur travail et une motivation décuplée pour progresser dans l’entreprise.
Pour toutes ces raisons, DV EXPERTS a développé un pôle dédié à la formation qui peut vous accompagner à bâtir votre plan de formation qui désormais s’intitule Plan de développement des compétences.
Nous pouvons également en tant qu’organisme de formation vous proposer des actions de formation en gestion, administration, RH ; ces formations peuvent être individuelles ou collectives, dans votre entreprise ou dans nos locaux équipés, en présentiel ou e-learning…
